建筑业和人力服务行业的招聘热潮将持续

　　随着白领职业的机会枯竭，未来几个月的就业增长可能集中在建筑和人力服务行业。

　　德勤经济咨询公司(Deloitte Access Economics)在其最新的就业市场报告中指出，大量基础设施项目和对住宅建设的关注，应该会使建筑工人的需求量保持在高位。

　　蓝领劳动力预计将在本财政年度增加2%，即74,300人，这得益于对建筑业的关注，包括政府承诺建造120万套新住房。

　　该组织预测，同期白领岗位将减少0.4%，即23,599个，“因为企业希望在不增加员工的情况下启动活动”。

　　2025/26年度，白领就业应会恢复增长，预计将增长1.6%。

　　在建筑工人和其他技术工人持续短缺的情况下，Seek的另一项数据显示，雇主一直在用更高的工资吸引工人。

　　在截至今年6月的一年里，劳工的广告工资上涨了22.5%，电工、机械操作员、水管工和油漆工的涨幅也与之相当。

　　事实证明，澳大利亚就业市场对不断恶化的经济环境具有弹性，尽管德勤经济咨询公司(Deloitte Access Economics)合伙人大卫?鲁本斯(David Rumbens)表示，经济疲弱的迹象“终于开始显现”。

　　去年，失业率升至4.1%，就业增长受到非市场部门(包括医疗和教育领域的就业)的推动。

　　鲁本斯表示:“很明显，就业增长的弹性是由非市场部门推动的，而私营部门的招聘正在停滞。”

　　在截至今年3月的一年里，非市场部门的就业人数增长了7.6%，而整个市场部门的就业人数仅增长了0.1%。

　　鲁本斯表示，劳动力市场滞后于整体经济表现约6个月。

　　他表示:“这意味着劳动力市场可能会继续恶化，失业率上升，而与此同时，其他地区的经济出现了复苏的苗头。”

　　随着西太平洋银行和墨尔本研究所领先指数的企稳迹象，经济活动的恶化可能已经触底。

　　领先指标的收集表明，未来几个月的经济活动将更为强劲，但大宗商品价格的大幅下跌，以及明年之前不会降息的前景，正在给经济前景带来压力。

　　Westpac Economics的澳大利亚宏观预测主管Matt Hassan表示，"总体来看，经济增长势头可能在一段时间内仍将停滞不前。"