ADP数据显示，美国企业在12月份加大了招聘力度

　　美国企业去年12月增加招聘，工资涨幅继续降温，这与经济持续增长和通胀下降的前景相符。

　　ADP研究所与斯坦福大学数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)联合发布的数据显示，上个月私营部门就业人数增加了16.4万人，为去年8月以来的最高水平。在彭博(Bloomberg)对经济学家进行的一项调查中，这一数据仅次于一项估计。

　　包括休闲和酒店、教育和医疗保健在内的服务业领涨，而制造业则连续第四个月裁员。西部和东北部增加了就业岗位，而南部和中西部则减少了就业岗位。

　　这些数字凸显了大流行后就业市场的韧性。尽管有一些迹象显示劳动力需求放缓，但企业仍在以健康的速度招聘，失业率保持在低位，员工的工资涨幅继续高于通胀水平。

　　周四的报告显示，工资增长进一步降温。报告显示，去年12月，在职员工的工资中位数较上年同期增长了5.4%。对于那些换了工作的人，工资上涨了8%。这两个数字都是自2021年以来最慢的增长速度。

　　trendlin《环球报》专栏作家拉里·埃德尔曼撰写的商业时事通讯，涵盖塑造商业和生态的趋势

　　在波士顿和其他地方。

　　输入电子邮件

　　ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)在一份声明中表示:“我们正在回到与疫情前招聘非常一致的劳动力市场。”“虽然工资并没有推动最近一轮通胀，但现在工资增长已经回落，任何工资-价格螺旋上升的风险几乎都消失了。”

　　劳动力市场的轨迹——尤其是工资增长的速度——将是美联储官员评估何时开始降息的关键。周三公布的上次央行会议纪要显示，政策制定者对通胀路径的乐观情绪有所增强，并指出“明显的进展”。

　　周四公布的另一项数据显示，2019年最后一周首次申请失业保险人数降至20.2万人，为去年10月以来的最低水平。持续索赔也有所下降。

　　美国政府将于周五公布就业报告，预计该报告将显示美国私人雇主上月新增约13万个职位。

　　周四早些时候发布的另一份报告显示，劳动力市场降温主要是以招聘减少而不是裁员的形式出现的:根据Challenger, Gray & Christmas的数据，美国雇主在12月宣布裁员约3.5万人，比一年前减少了20%，是2023年的第二低水平。

　　ADP的调查结果基于2500多万美国私营部门雇员的薪资数据。