韦斯特伍德报告了主要发现：DJ被指控的行为是BBC退出的“一个因素”

　　

　　

　　英国广播公司委托对蒂姆·韦斯特伍德进行的一份报告得出的主要结论是，“有一系列因素应该提醒英国广播公司”，他可能“给年轻女性和女孩带来了风险”。

　　杰玛·怀特律师于2022年受BBC董事会委托，调查韦斯特伍德在公司工作近20年期间的所谓行为。

　　她在报告中称，韦斯特伍德被指控的行为是他2013年没有与BBC续约的一个“因素”，他离开了Radio 1和Radio xtra。

　　韦斯特伍德在2022年面临多名女性的历史性性虐待指控，并于当年4月退出了他的Capital extra秀。

　　他表示，他“强烈否认所有有关不当行为的指控”。

　　下面是这份报告的摘要：

　　-报告中的指控是什么？

　　其中一些指控和担忧当时没有向BBC报道，其中一部分在警方调查期间被从报道中删除。

　　有人声称，在给了他一张“名片”后，DJ说他会去她家，尽管她拒绝了，但当天晚些时候，他“坚持还是出现了，说话含糊不清”，后来又“轻度辱骂”。

　　她说他又联系了她，一个家庭成员介入了。

　　另一名女子声称，他“骚扰”了一名朋友，并邀请她去他的酒店，她称这名朋友是“一名17岁的黑人女性”。还有一名个人指控称，他在普通中等教育证书考试后的活动上发表了“不恰当的言论”，并“给她的朋友发短信邀请她回家”。

　　他还被指控在大学礼堂、夜总会、节日活动中有行为，并向“女孩”发送信息。

　　BBC的一名员工还声称，韦斯特伍德带另一位DJ的比赛获胜者参加了一个俱乐部活动，一名女性的朋友对此表示担忧。

　　这名员工说，这名员工并不想报案，尽管他看起来“不安，但并没有过度痛苦”，他们“向同事报告了这件事”，但却想不起进一步的信息。

　　韦斯特伍德的律师表示，他从未被问及此事，BBC也没有投诉的记录。

　　一项可追溯到2010年的指控称，韦斯特伍德在他的1Xtra驾驶时间节目中“模仿”了一名学生的“乳房”，他的律师表示他“强烈否认”这一指控。

　　一名BBC工作人员还声称，有人看到韦斯特伍德和一名“年轻女孩”或可能是两名“年轻女孩”在他的酒店房间里，但“他们不知道也不相信蒂姆·韦斯特伍德与其中任何一名女孩或年轻女性发生了性关系”。

　　报告称，2011年发送给BBC 1Xtra的一条短信包含了“不止一个为BBC工作的人”（包括韦斯特伍德）对“严重的、犯罪的、性行为不端”的指控，被视为“古怪的恶意通信”。

　　2012年12月17日，麦克·正义和韦斯特伍德在广播大厦发生了“口角”，随后韦斯特伍德发布了一首辱骂歌曲，指控他对青少年有不当行为。

　　——为什么BBC工作人员说他们没有提出指控？

　　报道称，有人告诉怀特女士，“蒂姆·韦斯特伍德非常受欢迎，所以没人想听”。

　　报告写道：“那些举报指控的人的一个共同主题是，他们当时不知道或不理解他们向我描述的行为是错误的。

　　一些人说，他们是在长大后或最近才意识到这一点的。

　　“一个人提到当时不理解性侵犯是什么。”

　　报告称，一名据称的受害者“觉得自己不会被认真对待，并将这种行为描述为‘如此公开和厚颜无耻’，以至于蒂姆·韦斯特伍德显然觉得这样做很舒服”。

　　BBC员工也表示，他们“发现很难和他一起工作”，员工们对他的行为“感到沮丧和流泪”。

　　-律师有什么建议？

　　她说，英国广播公司可能会适当考虑“维护职责”，有些人“不适合担任特定角色”，他们可能会考虑“与个人发生性接触的人的年龄以及发生性接触的环境”。

　　怀特女士说，BBC可以看看教育机构中使用的标准，这些标准要求学校对“低水平的担忧”做出回应，包括对一个人行为的“挥之不去的怀疑”。

　　她表示，鼓励举报并不总是意味着需要采取“正式行动”，并补充说，这“使一个组织能够考虑到一些问题，这些问题单独来看可能并不重要，但综合起来就会显示出一种不当行为模式”。

　　她还表示，英国广播公司与“投诉者”之间“沟通不足”，并且“缺乏”某些记录保存——她认为这是可以关注的问题。

　　——韦斯特伍德为什么离开BBC？

　　怀特女士说，当时的节目主管和委托编辑声称，决定将韦斯特伍德从他“2012年5月宣布的日间驾驶时间节目中撤下”，“部分原因是他在演播室里制造了一种有毒的氛围”，而且需要更年轻的人才，他的说唱节目在2013年也因为类似的原因没有续订。

　　怀特女士还表示，这名员工表示，他“记不清是否有任何与该说唱节目有关的员工问题”，但韦斯特伍德“因为他的行为而在BBC员工中不受欢迎”。

　　这名员工还表示，“‘脱口秀主持人’式的广播方式在一些场合已经越界，并招致了一些批评：它已经变得厌倦了。”

　　他提到的其他因素包括韦斯特伍德与“一名艺术家发生争执，并导致了肢体冲突，负面的社交媒体，他的角色被（喜剧演员）萨莎·拜伦·科恩嘲笑为阿里·G，以及《太阳报》的调查意味着存在不可接受的‘噪音’。”

　　韦斯特伍德的律师告诉该报道，电台的人事变动是由于“新的管理层”，韦斯特伍德“当时不知道有任何其他原因导致了这一决定”。

　　-韦斯特伍德说了什么？

　　报道称韦斯特伍德拒绝出庭，但他的律师提供了一份声明。

　　声明称，他“强烈否认自己的行为构成了欺凌或骚扰”，并表示有些人对他“表现不佳”。

　　声明称，他“当时向管制员投诉了这种负面行为，他基本上被建议克服它”。

　　声明还说：“在某些场合，他对一些同事工作态度差、效率低提出了质疑，并表达了他的看法，认为他们懒惰、脱离了观众。

　　“他承认，这导致了他工作过的一些团队内部出现了分裂的气氛。”

　　- BBC董事会怎么说？

　　英国广播公司董事会表示道歉，并表示“代表整个英国广播公司向受到审查发现影响的任何人”，他们的“声音已经被听到，审查的结果将进一步推动确保这种情况不再发生”。

　　它还说：“有证据表明韦斯特伍德先生有欺凌和厌恶女性的行为，而显而易见的事实是，他的总体行为完全不符合BBC的价值观——不仅是现在，而且当时。”

　　“这个组织做得不够好，辜负了人们——包括我们自己的员工——他们有权期望我们做得更好。”

　　他们还表示，工作场所政策发生了变化，“高级管理团队将积极考虑任何其他行动，以建立和改进我们处理问题的流程”。

　　它还表示，BBC“必须也将按照他们的建议行事——这样做对确保人们对BBC的信任至关重要。”

　　杰玛·怀特律师于2022年受BBC董事会委托，调查韦斯特伍德在公司工作近20年期间的所谓行为。

　　她在报告中称，韦斯特伍德被指控的行为是他2013年没有与BBC续约的一个“因素”，他离开了Radio 1和Radio xtra。

　　韦斯特伍德在2022年面临多名女性的历史性性虐待指控，并于当年4月退出了他的Capital extra秀。

　　他表示，他“强烈否认所有有关不当行为的指控”。

　　下面是这份报告的摘要：

　　 -报告中的指控是什么？

　　其中一些指控和担忧当时没有向BBC报道，其中一部分在警方调查期间被从报道中删除。

　　有人声称，在给了他一张“名片”后，DJ说他会去她家，尽管她拒绝了，但当天晚些时候，他“坚持还是出现了，说话含糊不清”，后来又“轻度辱骂”。

　　她说他又联系了她，一个家庭成员介入了。

　　另一名女子声称，他“骚扰”了一名朋友，并邀请她去他的酒店，她称这名朋友是“一名17岁的黑人女性”。还有一名个人指控称，他在普通中等教育证书考试后的活动上发表了“不恰当的言论”，并“给她的朋友发短信邀请她回家”。

　　他还被指控在大学礼堂、夜总会、节日活动中有行为，并向“女孩”发送信息。

　　BBC的一名员工还声称，韦斯特伍德带另一位DJ的比赛获胜者参加了一个俱乐部活动，一名女性的朋友对此表示担忧。

　　这名员工说，这名员工并不想报案，尽管他看起来“不安，但并没有过度痛苦”，他们“向同事报告了这件事”，但却想不起进一步的信息。

　　韦斯特伍德的律师表示，他从未被问及此事，BBC也没有投诉的记录。

　　一项可追溯到2010年的指控称，韦斯特伍德在他的1Xtra驾驶时间节目中“模仿”了一名学生的“乳房”，他的律师表示他“强烈否认”这一指控。

　　一名BBC工作人员还声称，有人看到韦斯特伍德和一名“年轻女孩”或可能是两名“年轻女孩”在他的酒店房间里，但“他们不知道也不相信蒂姆·韦斯特伍德与其中任何一名女孩或年轻女性发生了性关系”。

　　报告称，2011年发送给BBC 1Xtra的一条短信包含了“不止一个为BBC工作的人”（包括韦斯特伍德）对“严重的、犯罪的、性行为不端”的指控，被视为“古怪的恶意通信”。

　　2012年12月17日，麦克·正义和韦斯特伍德在广播大厦发生了“口角”，随后韦斯特伍德发布了一首辱骂歌曲，指控他对青少年有不当行为。

　　 -为什么BBC员工说他们没有提出指控？

　　报道称，有人告诉怀特女士，“蒂姆·韦斯特伍德非常受欢迎，所以没人想听”。

　　报告写道：“那些举报指控的人的一个共同主题是，他们当时不知道或不理解他们向我描述的行为是错误的。

　　一些人说，他们是在长大后或最近才意识到这一点的。

　　“一个人提到当时不理解性侵犯是什么。”

　　报告称，一名据称的受害者“觉得自己不会被认真对待，并将这种行为描述为‘如此公开和厚颜无耻’，以至于蒂姆·韦斯特伍德显然觉得这样做很舒服”。

　　BBC员工也表示，他们“发现很难和他一起工作”，员工们对他的行为“感到沮丧和流泪”。

　　 -律师建议什么？

　　她说，英国广播公司可能会适当考虑“维护职责”，有些人“不适合担任特定角色”，他们可能会考虑“与个人发生性接触的人的年龄以及发生性接触的环境”。

　　怀特女士说，BBC可以看看教育机构中使用的标准，这些标准要求学校对“低水平的担忧”做出回应，包括对一个人行为的“挥之不去的怀疑”。

　　她表示，鼓励举报并不总是意味着需要采取“正式行动”，并补充说，这“使一个组织能够考虑到一些问题，这些问题单独来看可能并不重要，但综合起来就会显示出一种不当行为模式”。

　　她还表示，英国广播公司与“投诉者”之间“沟通不足”，并且“缺乏”某些记录保存——她认为这是可以关注的问题。

　　 -韦斯特伍德为什么离开BBC？

　　怀特女士说，当时的节目主管和委托编辑声称，决定将韦斯特伍德从他“2012年5月宣布的日间驾驶时间节目中撤下”，“部分原因是他在演播室里制造了一种有毒的氛围”，而且需要更年轻的人才，他的说唱节目在2013年也因为类似的原因没有续订。

　　怀特女士还表示，这名员工表示，他“记不清是否有任何与该说唱节目有关的员工问题”，但韦斯特伍德“因为他的行为而在BBC员工中不受欢迎”。

　　这名员工还表示，“‘脱口秀主持人’式的广播方式在一些场合已经越界，并招致了一些批评：它已经变得厌倦了。”

　　他提到的其他因素包括韦斯特伍德与“一名艺术家发生争执，并导致了肢体冲突，负面的社交媒体，他的角色被（喜剧演员）萨莎·拜伦·科恩嘲笑为阿里·G，以及《太阳报》的调查意味着存在不可接受的‘噪音’。”

　　韦斯特伍德的律师告诉该报道，电台的人事变动是由于“新的管理层”，韦斯特伍德“当时不知道有任何其他原因导致了这一决定”。

　　 -韦斯特伍德说了什么？

　　报道称韦斯特伍德拒绝出庭，但他的律师提供了一份声明。

　　声明称，他“强烈否认自己的行为构成了欺凌或骚扰”，并表示有些人对他“表现不佳”。

　　声明称，他“当时向管制员投诉了这种负面行为，他基本上被建议克服它”。

　　声明还说：“在某些场合，他对一些同事工作态度差、效率低提出了质疑，并表达了他的看法，认为他们懒惰、脱离了观众。

　　“他承认，这导致了他工作过的一些团队内部出现了分裂的气氛。”

　　 - BBC董事会怎么说？

　　英国广播公司董事会表示道歉，并表示“代表整个英国广播公司向受到审查发现影响的任何人”，他们的“声音已经被听到，审查的结果将进一步推动确保这种情况不再发生”。

　　它还说：“有证据表明韦斯特伍德先生有欺凌和厌恶女性的行为，而显而易见的事实是，他的总体行为完全不符合BBC的价值观——不仅是现在，而且当时。”

　　“这个组织做得不够好，辜负了人们——包括我们自己的员工——他们有权期望我们做得更好。”

　　他们还表示，工作场所政策发生了变化，“高级管理团队将积极考虑任何其他行动，以建立和改进我们处理问题的流程”。

　　它还表示，BBC“必须也将按照他们的建议行事——这样做对确保人们对BBC的信任至关重要。”