KLK迅速采取行动处理劳工报告

　　

　　

　　吉隆坡吉邦有限公司(KLK)暂停140名尼泊尔工人进入马来西亚，原因是被指控不道德的招聘行为。

　　这家种植园巨头还任命了一个独立机构来调查这些指控，此外还立即启动了一项调查，包括对其招聘流程进行内部审查。

　　为处理这些指控而迅速采取的措施对KLK来说是一个积极的事态发展。

　　“总体而言，我们认为该集团的迅速回应以及对情况的详细描述是积极的，”TA Research在KLK周一发布简报后的一份报告中写道。

　　尼泊尔新闻门户网站Sajha Sabal Media最近报道称，SOS人力服务公司(SOS Manpower)的代理机构参与了不道德的招聘行为。SOS Manpower是KLK的子公司KL-Kepong Rubber Products Sdn Bhd的指定代理，该公司专门从事原始设备制造和自有品牌可重复使用手套的生产。

　　TA Research表示，KLK的股价不太可能受到指控的影响。

　　该研究机构表示:“调查正在进行中，管理层的目标是在月底前解决整个问题，并为140名尼泊尔工人抵达马来西亚提供便利。”

　　“然而，如果强迫劳动指控升级，并与该公司的整个业务，尤其是棕榈油业务有关，该集团可能会因环境、社会和治理(ESG)评级而面临处罚，这可能会导致投资者回避该股，直到进一步澄清，”它补充说。

　　丰隆投资银行研究(Hong Leong Investment Bank Research)表示，对KLK在处理不道德招聘指控方面的迅速反应和行动表示赞赏。该公司表示，如果指控属实，可能会影响KLK的ESG形象和股价人气。

　　HLIB Research表示:“KLK预计这个问题将在本月底之前得到解决(这是私营部门将所有外国工人引入马来西亚的最后期限)，这意味着第三方的审计结果将很快得出结论。”

　　它表示，此案不太可能升级到美国海关和边境保护局(USCBP)等外国执法机构。

　　“KLK也表示，没有理由将此案升级到美国海关。据我们了解，KLK向美国出口手套和棕榈产品，在截至2023年9月30日的财政年度，北美的收入贡献约占总收入的2.1%。”

　　Kenanga Research表示，尽管调查仍在进行中，但即使在最坏的情况下，不道德招聘指控的影响也可能得到控制。

　　“KLK有信心解决最近尼泊尔媒体报道中提出的招聘问题。这些问题是孤立的，而不是系统性的，因为包括KLK在内的马来西亚企业已经收紧了招聘流程，并改善了外国工人的工作和生活条件，”该研究机构在报告中写道。

　　“KLK的业绩记录也很好，拥有防御性的资产负债表，该集团仍处于扩张模式。然而，其下游收益面临着比平时更多的逆风。”

　　与此同时，RHB Research表示，对尼泊尔不道德招聘行为的指控并不反映KLK的问题。它说，这更有可能是人为失误造成的，就像许多此类案件一样。

　　“虽然这些负面消息会影响市场情绪，但我们认为这可能是短暂的。我们认为，KLK正面公开地解决问题，应该有助于避免事态进一步升级。”

　　RHB Research维持对KLK的“买入”评级，目标价不变，为25.80令吉。

　　同样，HLIB Research也在柜台上重申“买入”为24.41令吉，而Kenanga Research则主张“市场表现”为23令吉。

　　TA Research维持其“卖出”评级，目标价不变，为21.50令吉。

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