对施塔恩贝格区健康员工的获奖承诺

　　2023年商业奖:三名决赛选手自豪地展示他们的奖品。木匠Leopold G?ring, Awista Starnberg和Asklepios Klinik Gauting这次打扫干净了。我们的照片是她与地区行政长官Stefan Frey(右)和gwt老板Christoph Winkelk?tter(左)。?Nila Thiel

　　施塔恩贝格- G?ring木工，市政公司Awista和Asklepios诊所Gauting获得施塔恩贝格区经济和旅游发展协会(gwt)的商业奖。“没有健康，什么都不是”是今年的座右铭。看看公司是如何涉足这一领域的。

　　周四，今年的商业奖在施塔恩贝格区政府的大会议室隆重颁发。约130位嘉宾对这三家关注员工身心健康的获奖公司充满热情。

　　为了考虑到大公司和小公司的不同可能性，今年再次颁发了三个商业奖项:1-50名员工、51-250名员工和超过250名员工。当然，小型工艺品企业没有大公司那样的人力和财力资源。另一方面，简单的个人接触和交流在这里往往是可能的。这一点也得到了gwt Starnberg经济发展主管安妮特?冯?诺德克(Annette von Nordeck)的证实。她和八名评审团成员一起参观了所有11个决赛入围者。

　　“在施塔恩贝格的G?ring木工店，最重要的是老板利奥波德G?ring发挥了作用，因为当涉及到员工的需求时，他全力以赴。他是我们的导师，也是我们团队的大力支持——他是一名非常特别的企业家。”该公司还能够通过公司健康保险、业主母亲的Feldenkrais培训和屋顶工作的防晒等额外服务来得分。

　　评委会对市政公司Awista的承诺也印象深刻:除了提供健康课程、按摩、预防性检查、符合人体工程学的工作场所或公司自行车等众多服务外，每个人都可以获得外部社会咨询。根据评审团的说法，由总经理Christoph Wufka领导的团队通过联合庆祝活动和城市园艺项目，成功地找到了解决方案，解决了17个回收中心不同员工的个人挑战。“阿维斯塔通过联合国的17项可持续发展目标来处理卫生问题。“我们有一个清晰的战略和非常有条理的实施，”gwt Starnberg管理委员会主席Christoph Winkelk?tter在谈到51-250名员工类别的获奖者时表示。

　　在员工人数超过250人的大企业中，Asklepios Klinik Gauting公司获得了该奖项。“我们对健康主题的范围、细节和深思熟虑的方法感到非常惊讶。每一种生活状况都被考虑在内，”安妮特·冯·诺德克代表整个评审团解释道。这家全国知名的肺科诊所能够以一种用心和尊重的企业文化来说服客户，这体现在许多项目和措施中:为员工提供开放咨询时间，与管理层直接交流，指导-甚至还有自己的“员工援助计划”，一项由中立专家提供的员工咨询服务，全天候免费和保密地提供专业和私人问题和建议，例如法律和金融，儿童保育和护理。

　　此外，还有沙滩排球或高尔夫球锦标赛，瑜伽课程和我们自己的健身室。这是VR银行第一次支持商业奖的颁发，gwt Starnberg对此表示衷心的感谢，并与所有嘉宾和今年的评审团成员一起庆祝整个晚上:商会区域委员会主席兼La Villa董事总经理Katja Lindo Roever，施塔恩贝格就业雇主服务机构负责人- norm N?th, P3诊所董事总经理- Michael Padberg, UWS董事会成员兼董事总经理- Rainer Schnitzler，市长和市政府发言人P?cking - Jan Vogel, BDS Added Value董事总经理- Thomas Vogl，VR银行Starnberg-Herrsching-Landsberg eG董事会主席。(kb)