随着对经济衰退的担忧消退，美国6月份新增20.9万个就业岗位

　　华盛顿(美联社)——美国的雇主们减少了招聘，但6月份仍然实现了又一个稳定的增长，增加了20.9万个就业岗位，这一迹象表明经济的弹性正在抵消美联储减缓经济增长和通货膨胀的努力。

　　经济走强的最新证据表明，美联储在结束了旨在减缓通胀的10次连续加息后，几乎肯定会在本月晚些时候恢复加息。

　　美国政府星期五公布的6月份就业数据低于近几个月来的水平。但它仍显示出一个持久的劳动力市场，同时招聘广告数量也处于历史高位。失业率从3.7%降至3.6%，接近50年来的最低水平。

　　美国经济受到高利率、高通胀以及对美联储加息可能导致经济衰退的担忧的困扰。然而，许多行业仍在增加就业岗位，以满足消费者需求，并将劳动力恢复到大流行前的水平。

　　稳健的招聘步伐和不断上涨的工资使消费者能够继续在服务方面支出，从旅行到外出就餐，再到参加娱乐活动。尽管经济学家一再预测今年晚些时候或明年将出现经济衰退，但只要企业继续稳步增加就业岗位，就不太可能出现衰退。

　　美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)表示，如果雇主将更高的成本转嫁给消费者，工人要求提高工资以跟上通货膨胀的步伐，可能会使通货膨胀持续下去。美联储希望在停止加息之前，看到就业和工资增长放缓。

　　美联储已经将其关键利率提高了5个百分点，这是40年来最快的加息速度。这些增长使得抵押贷款、汽车贷款和其他形式的借贷成本大幅上升。

　　一些美联储官员表示，他们正在寻找他们所说的就业市场更好平衡的迹象，他们的意思是工人的供需将变得更加平等。经济从疫情中复苏后，就业岗位数量飙升至1000万以上，创历史最高水平。

　　在劳动力需求迅速增长的同时，数百万美国人退出劳动力市场，退休、躲避新冠肺炎、照顾亲戚或为新的职业做准备。由于公司难以填补职位空缺，许多公司提供了大幅提高的薪酬和更好的福利，以吸引或留住员工。

　　供需关系在改善方面已经取得了一些进展:近几个月开始有更多的人开始找工作，其中大多数人都找到了工作。随着劳动力供应的改善，企业表示，他们看到越来越多的人申请空缺职位。5月份职位空缺数量下降，这表明对工人的需求正在逐渐降温，尽管仍高于疫情前的水平。

　　就业市场可能放缓的一个迹象是，辞职寻找新工作的美国人减少了。疫情爆发后，戒烟率飙升。数以百万计的美国人寻求更有意义或薪水更高的工作，这加大了企业提高工资以留住员工的压力。5月份，约有400万美国人失业，高于4月份的数字，但低于去年达到的450万的峰值。

　　不过，最近的其他报告显示，经济继续扩张，对工人的需求仍然很高。周四，一项对服务提供商(包括银行、餐馆和航运公司)的调查发现，该行业在6月份以健康的速度扩张，与5月份相比，服务公司的招聘速度加快。

　　同样在周四，薪资提供商ADP报告称，6月份私人雇主招聘人数激增，增加了49.7万个就业岗位。不过，ADP的招聘数据往往与政府的官方数据有所出入。