瑞士努力让乌克兰难民工作

　　第一批乌克兰难民于2022年初抵达瑞士。大约两年过去了，只有23%的人在工作。据SRF报道，本周，联邦政府表示希望到今年年底将这一比例提高到40%。

　　让难民融入劳动力大军的好处是显而易见的。但找工作并不总是那么容易。瑞士的一些州取得了比其他州更高的比率。这一比率往往跟随更广泛经济中的就业率。瑞士法语区和意大利语区就业率较低，乌克兰难民的就业率也较低。在日内瓦州，难民的就业率约为10%。这些州本已居高不下的失业率意味着，新移民正在与大量现有求职者竞争任何可用的工作。

　　在天平的另一端，阿彭策尔内罗登州超过51%的乌克兰人在工作。就业由少数雇主主导的小州通常情况要好一些。在这些地方，人们靠自己的力量找到工作的机会似乎也更高。

　　另一个成功案例是楚格州，那里32%的乌克兰难民找到了工作。最初，就业安置中心被认为是找到工作的最佳途径。但很快就发现，最好的办法是通过难民抵达瑞士后建立的网络。另一个成功的因素是在广州有更多的国际公司。这些技能更适合现有的技能。

　　另一个因素是经济结构。农业和酒店业占主导地位的各州发现，它们很难与许多难民现有的技能相匹配。在农业和旅游业占主导地位的瓦莱州，只有16%的人找到了工作。瓦莱州的一名庇护协调员告诉SRF，让人们在一个新的领域工作需要一些说服力。他说，政府40%的就业目标是不现实的。

　　正在考虑的一项激励措施是，向那些找到工作并设法在没有福利的情况下生活的人提供居留签证。人们希望这可能会增加进入一个新的工作领域的动力。

　　从目前的结果来看，到今年年底达到全国40%的就业率似乎具有挑战性。

　　与其他一些国家相比，在瑞士的乌克兰难民就业的可能性较小。来自英国的数据显示，到2023年底，61%的成年人有工作。此外，68%的工作人员已转行。