巴西工业部门就业连续第三年增长

　　2022年，巴西的工业部门增加了20万个新工作岗位，比前一年增长了2.6%。

　　巴西地理与统计研究所(IBGE)公布的这一增长表明，巴西就业率连续三年呈上升趋势。

　　尽管该行业在庆祝这种持续增长，但这与更广泛的挑战形成了鲜明对比。

　　在过去十年中，工业劳动力岗位从2013年的9029154个高峰减少了745500个。截至去年，该公司的员工人数为828.3657万人。

　　与此同时，2022年有346105个行业在运营，创下了历史新高。其中，开采资源的6673人，将原材料转化为商品的339432人。

　　这些部门共创造了6.7万亿雷亚尔的收入，生产了价值2.5万亿雷亚尔(4540亿美元)的商品。

　　其中大部分来自制造业，占总额的89.3%。

　　关注就业细节，食品制造业仍然是最大的雇主，雇佣了22.8%的产业工人。

　　紧随其后的是服装和金属制品行业，分别为7%和5.9%。

　　工资也说明了问题的一部分。2022年，行业平均工资是最低工资的3.1倍，略低于2013年的0.3倍。

　　采掘业和制造业的工资都出现了下降，显示出更广泛的经济压力。

　　这种在挑战中增长的叙述凸显了巴西工业格局的弹性和不断变化的性质。

　　在经历了10年的失业之后，就业岗位的增加反映了复苏和转型，这对于理解世界上最具活力的市场之一的经济变化至关重要。

　　这种背景不仅强调了工业的适应性，而且强调了它们在塑造巴西经济未来和提供生计方面发挥的重要作用。