美国在线将退休福利的变化归咎于健康法，但没有提供细节

　　美国在线拥有《赫芬顿邮报》等网站。

　　美国在线(AOL)首席执行官蒂姆?阿姆斯特朗(Tim Armstrong)周四就其公司今年取消员工401(k)福利的原因给出了一些不同寻常的解释。第一个原因:奥巴马医改。第二起是2012年，该公司的两名女性生下了“痛苦的婴儿”. ...“作为首席执行官和管理团队，我们必须做出决定:我们是否要将奥巴马医改带来的710万美元成本转嫁给我们的员工?还是我们尽可能多地吃这些东西，而减少其益处?阿姆斯特朗在接受CNBC采访时表示。

　　彭博社:美国在线指责奥巴马医改计划减少退休福利阿姆斯特朗没有具体说明医疗保健法如何增加了总部位于纽约的美国在线. ...的成本在给员工的一份备忘录中，阿姆斯特朗表示，他提到高危怀孕“只是我们公司在有需要的家庭提供支持的众多例子之一”。他说AOL的目标是“公开和透明我们所做的选择”。

　　NBC新闻:美国在线改变401(k)匹配缴款，指责奥巴马医改从2014年开始，美国在线将在年底后一次性分配高达6%的员工税前收入的50%公司匹配，而不是像以前那样全年支付福利。这意味着在12月31日之前离开AOL的员工将根本得不到今年的公司奖金。

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