陆军第一批新招募的准尉毕业

　　周四上午，美国陆军在肯塔基州诺克斯堡举行了毕业典礼，为第一批拥有特定军事职业专业的准尉军官举行了毕业典礼。

　　负责陆军劳动力重新设计计划的首席官员克里斯汀·赖斯上校在周三的一次媒体活动中说，这25名人才获取技术人员将帮助该服务的整体招聘业务、数据分析和营销技术。她补充说，这些被称为420t的士兵于今年3月开始接受训练，将于8月和9月抵达任务地点。

　　在过去平淡无奇的征兵季节之后，陆军开始改变原来的结构，增加了长期征兵人员。但是，该服务的目标不仅仅是在艰难的招聘环境中踩水，而是利用关键数据点来瞄准新的人才，缩小部队中的人口差距。

　　“征兵最重要的是它是一个不断发展、不断变化的任务，”420T毕业生之一的首席准尉萨沙·亚当斯·吉布森(Sasha Adams Gibson)说。她最初来自德克萨斯州的沃斯堡，她选择从陆军军法团的法律管理员角色过渡到新的招聘职位，并将被分配到诺克斯堡。

　　她说:“我们的最终目标是能够分析、改进、增强这些数据，这样我们就能完成充实陆军队伍的任务。”

　　在1月份开始申请这些职位后，陆军启动了选拔程序，为第一批士兵挑选大约24名士兵。在那里，士兵们参加了包括各种数据分析和技术培训在内的课程。他们将很快以营级和旅级驻扎在全国各地执行任务。

　　准尉们说，他们计划利用各种内部和外部报告，其中包括潜在新兵的人口统计信息——比如性别或年龄——来更好地确定应该联系哪些人，以及如何最好地定制他们的信息。他们还将与地区学术和行业合作伙伴合作，制定成功的人才获取程序战略。

　　“同行们问我，‘我们将如何衡量420t的成功，’”陆军招募与保留学院(Army Recruiting and Retention College)院长里克·弗兰克(Rick Frank)上校说。

　　他说:“我想说的是，通过这些准尉为我们的部队提供连续性，我们已经取得了胜利。”他指出，与之前要求士兵临时填补征兵岗位的模式不同，这些准尉将在他们的岗位上工作四到五年。

　　陆军一直在逐步实施征兵计划改革，并打算在新的职业领域引入另外两个队列，与第一个略有不同，由士官组成，他们必须首先参加准尉候选人学校。

　　赖斯说，一个小组预计将在今年晚些时候参加培训，另一个小组预计将于明年初开始，从而在占领开始后的一年内完成大约一半的任务。

　　赖斯说，美国陆军在过去一个月里还为招募人才的技术人员(42t)进行了一次虚拟座谈，在未来几个月里，这些士兵将在2025财年第二季度返回部队之前接受行业人员的培训。

　　“了解你的营的一些弱点和优势，了解你拥有什么资产，并能够运用它们在市场上占据优势，这是至关重要的。尤其是在招聘困难的情况下，我们必须能够做到这一点，并利用这一点，”弗兰克说。