笛卡儿的研究显示，76%的供应链和物流运营正经历着明显的劳动力短缺

　　运输和仓储业务最受资源短缺的挑战

　　乔治亚州亚特兰大和英国伦敦，2024年1月30日(GLOBE NEWSWIRE)——笛卡尔系统集团(纳斯达克股票代码:DSGX) (TSX股票代码:DSG)是联合商业物流密集型企业的全球领导者，发布了其研究报告《供应链和物流劳动力挑战有多糟糕?》，这表明，在接受调查的供应链和物流领导者中，有76%的人在运营中遇到了明显的劳动力短缺。此外，37%的受访者将他们面临的资源短缺描述为严重到极端。虽然这个问题影响了公司的财务、旺季和物流合作伙伴的绩效，但调查还显示，它也对客户服务绩效产生了影响，58%的人指出劳动力短缺对服务水平产生了负面影响。

　　虽然供应链和物流资源的竞争是普遍存在的，但劳动力挑战的尖锐程度因组织职能而异。根据调查结果，受资源短缺影响最大的领域是运输业务(61%)和仓储业务(56%)。虽然这些领域无疑是高度劳动密集型的，但调查结果还显示，55%的供应链和物流领导者表示，知识型员工是最难招到的。随着供应链和物流运营越来越多地采用技术和数据驱动，知识型员工正变得越来越重要。

　　“随着经济降温和COVID更易管理，人们普遍认为，企业将看到过去几年的劳动力短缺问题得到缓解;然而，情况似乎并非如此，”笛卡尔行业执行副总裁克里斯·琼斯表示。“研究表明，在大流行后，供应链和物流组织仍然难以获得发展所需的劳动力、知识工作者和领导者。由于企业绩效取决于劳动力的数量和质量，供应链和物流领导者不仅需要重新思考他们的招聘和保留策略，还需要重新思考技术如何帮助缓解当前和未来的劳动力挑战。”

　　研究结果还显示，劳动力短缺的影响因财务业绩、增长、管理层对供应链和物流运营的重视程度以及员工保留计划的成功程度而异。有证据表明，企业绩效是相互关联的，如果企业领导者了解其供应和物流业务的全部潜力，以及员工保留对供应链和物流绩效的重要性，就可以减轻劳动力短缺的影响。

　　Descartes和SAPIO Research在2023年底调查了1000名供应链和物流决策者，涉及三个领域:a)制造、分销和零售;b)运营商;c)物流服务提供商。目标是了解他们所面临的任何劳动力短缺的性质，以及资源限制对其运营和业务成功的影响。受访者来自9个欧洲国家、加拿大和美国，并在各自的组织中担任所有者、高管、董事和经理级别的职位。有关完整报告，请阅读供应链和物流劳动力挑战有多严重?

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　　笛卡尔(纳斯达克股票代码:DSGX) (TSX股票代码:DSG)是提供按需软件即服务解决方案的全球领导者，专注于提高物流密集型企业的生产力、安全性和可持续性。客户使用我们的模块化、软件即服务解决方案来规划、跟踪和帮助提高交付资源的安全性、性能和合规性;计划，分配和执行出货;审核和支付运输发票;获取全球贸易数据;办理进出口报关、保安单证;并通过参与世界上最大的，协作的多式联运物流社区完成许多其他物流过程。我们的总部位于加拿大安大略省滑铁卢市，我们在世界各地设有办事处和合作伙伴。请登录www.descartes.com了解更多信息，并在linkedIn和Twitter上与我们联系。

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